Programme Be Senior avec les Messagers du Bonheur

Répondre à vos objectifs

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  • surmonter les bouleversements psychologiques liés à l’hospitalisation
  • répondre aux aspirations sociales des résidents
  • maintenir la vie relationnelle, sociale et culturelle des aînés
  • travailler la relation entre personnel soignant et résidents
  • impliquer le personnel dans les animations
  • ancrer dans la durée le dispositif d’animation sociale.

Un programme en trois phases

Phase 1 : sensibiliser et donner envie (1 mois)

  • Étude de l'écosystème local pour identifier les futurs partenaires.
  • Recueil auprès des résidents de ce qu’ils aiment et leur manquent.
  • Ateliers " qualité de vie au travail " (Acte 1) pour le personnel soignant animés par un psychosociologue.
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Phase 2 : agir et faire agir (5 mois)

  • Déambulation des Messagers du Bonheur pour insuffler de la joie.
  • Ateliers d’expression corporelle, écrite et orale avec les artistes.
  • Ateliers " qualité de vie au travail" (Acte 2) pour le personnel soignant.
  • Organisation de rencontres avec les partenaires potentiels.
  • Clôture par une pièce de théâtre jouée avec des personnes âgées et les artistes.

Phase 3 : s'ouvrir et rencontrer (6 mois)

  • Ateliers participatifs avec les artistes, les résidents et des acteurs locaux.
  • Activités intergénérationnelles au bénéfice de la vie de la cité.
  • Ateliers "qualité de vie au travail" (Acte 3) pour le personnel soignant.
  • Bilan et recommandations.
  • Clôture : spectacle interactif "Histoires de vie".

Mis en scène par une équipe pluridisciplinaire : Les Messagers du Bonheur

Artiste

  • insuffle une joie de vivre
  • délivre des Ateliers d’expression corporelle, vocale, écrite
  • invite les personnes à interagir avec et grâce à l’autre
  • co-anime les ateliers participatifs organisés autour d’un projet.

Psychosociologue

  • propose des Ateliers au personnel soignant pour travailler sur leur rapport avec les résidents et gagner en qualité de vie au travail
  • anime des espaces d’échange avec les soignants.

Chef de projet Be Senior

  • étudie l’écosystème local pour identifier les futurs partenaires
  • pilote la conception du programme
  • organise des rencontres avec les partenaires pour décider de projets
  • monte le budget et trouve les moyens financiers/ressources
  • réalise les bilans avec des recommandations.