L‘intelligence collective se diffuse à tous les stades de l’organisation et facilite le basculement vers un nouveau modèle d’entreprise. Ce phénomène est confirmé par les Neurosciences : des relations inspirantes libèrent l’énergie positive et le potentiel des personnes. 

Alors pourquoi ne pas connecter tous ceux et toutes celles qui le souhaitent, leaders, managers, collaborateurs (trices) pour imaginer et donner vie à un réseau d’acteurs dont l’ambition est de transformer votre entreprise de l’intérieur ?

• Évolution des pratiques managériales et des postures.
• Conditions de l’engagement des personnes et des équipes.
• Transformation des  modes de travail, organisation et environnement de travail.
• Utilisation des outils collaboratifs digitaux.

Pacificateur
- Impulse un bien être relationnel
- Chief Happiness Officer, Feel Good Manager

Facilitateur
- Activateur de pratique, de posture
- Artiste pédagogue et Animateur

Développeur
- Accélérateur de projet
- Expert des outils digitaux

Le programme propose des expériences, des expérimentations et des étapes à franchir pour résoudre une situation ou répondre à un défi. Il s’apparente à un scénario pédagogique définit par des séquences d’apprentissage, des objectifs et des moyens à mettre en œuvre.

Avec ce programme, on applique, on pratique, on expérimente. On cherche ses vérités par l’expérience. Il se compose de quatre piliers marqués par des phases d’inspiration – d’introspection – d’action.